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Sie planen als Fach- oder Führungskraft Ihre berufliche Neuorientierung bzw. den nächsten Karriereschritt? Wir bieten Ihnen Beratung und Chancen wie folgt:

      --> Bewerbungs- und Karriereberatung

      --> FeedbackCoaching

      --> FeedbackSeminar

      --> Outplacementberatung

      --> Personal- oder Selbstmarketing

      --> Selbständigkeitscheck

      --> Stellenangebote siehe bitte Stellenbörse

      --> Unternehmertraining

      --> Weiterbildung, individuell und Chancenorientiert


Weitere Informationen zu diesen Leistungen finden Sie hier:


Bewerbungs- und Karriereberatung

Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere-Strategie - in einem Schritt-für-Schritt Programm auf Basis Ihrer persönlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Stärken. Die Karriereberatung hat somit drei Aspekte:

1) Berufspotenzial bestimmen mit einer rollenbasierten Stärken- und Verhaltensanalyse
2) Personal-, Eigen, Selbst- oder Talentmarketing
3) zielorientierte Umsetzung
 
Insgesamt eine Schritt-für-Schritt-Methodik die wir auf Basis der bekannten EKS-Strategie (Engpass-Konzentrierten Strategie) in einer von uns selbst erarbeiteten Form durchführen. Auf Grund der Erfahrungen von vielen Coachings haben wir festgestellt, dass es hilfreich ist, Elemente aus Betriebswirtschaft, der kognitiven Gesprächs- und Motivationspsychologie (sowie NLP) einzubinden um die Strategie durch zu halten.

Sie entscheiden auf dieser Basis, ob Sie im oder außerhalb des Unternehmens die besseren Chancen sehen und nutzen uns als Sparingpartner. Wenn Sie dies bei externen Firmen sehen, führt eine konkrete Angebotsformulierung mit Hilfe eines sehr effizienten Marketings schnell zu potenziellen Arbeitgebern. So können wir auf eine sehr einfache und schnelle Art herausfinden, welches Unternehmen Ihnen die besten Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Im Rahmen unserer Beratung begleiten wir Sie bis zur Neupositionierung und während der Probezeit.

Outplacementberatung

Erfolgreiche Trennungsberatung ist ebenfalls eine große Stärke auf Grund der Erfahrungen von vielen Personalprojekten, Verhandlungen und Verhandlungstrainings. Entscheidend für den Erfolg der Neupositionierung ist das rasche Herbeiführen von Firmenkontakten bis zum Abschluss eines neuen Anstellungsvertrags. Coaching und Maßnahmen erstrecken sich auch auf die Erarbeitung alternativer Optionen. Beispielsweise Kooperation mit dem bisherigen Arbeitgeber (Outsourcing/MBO) oder Aufbau einer selbständigen Existenz. Die Outplacementberatung wird vom Arbeitgeber bezahlt.

Selbständigkeitscheck, Businessplanüberprüfung, Unternehmertraining

Ein eigenes Unternehmen zu gründen, bedeutet neue Entwicklungsmöglichkeiten
zu entdecken. Oft ist es aus nahezu jeder Position möglich, zumindest das Gleiche wie bisher zu verdienen. Wer sich mit der richtigen Strategie selbständig macht, löst die entscheidenden Kernprobleme. Unter der Engpass-Konzentrierten Gründungsstrategie entwickeln sich auch Geschäftsidee und Finanzierung als Folge einer vorausschauenden und richtigen Vorgehensweise gewissermaßen wie von selbst.

Beispiel der Vorgehensweise am Beispiel: "Personalmarketing"

Der Anlass ist:

- Sie haben den beruflichen "Einstieg" noch nicht richtig gefunden?
- Sie sind Bewerber und wollen zeigen, was Sie können?
- Sie wollen Karriere machen und sich besser "verkaufen"?
- Sie wollen sich einfach in Teilaspekten Ihrer Aufgabe verbessern?

Vielleicht halten Sie es für sinnvoll Ihr Wissen zu veröffentlichen und andere Menschen und Unternehmen an Ihren Erfahrungen Teil haben zu lassen?

Ihre beruflichen Fragen könnten möglicherweise so lauten:

  • Wie kann ich meine berufliche Situation positiv verändern?
  • Welche beruflichen Wege führen zu mehr Zufriedenheit?
  • Welcher Bewerbungsweg ist erfolgreich?
  • Wie kann ich Besonderes im beruflichen Leben erreichen?
  • Wie steigere ich meine beruflichen Chancen?
  • Was hilft mir, mich besser zu verkaufen?
  • Wie kann ich meine beruflichen Beziehungen verbessern?
  • Was kann ich für mich tun, um meine Aufgaben zielorientierter zu erledigen?
  • Wie werde ich effektiver oder sollte ich effizienter werden?
  • Welche Strategie hilft mir und wer kann mich unterstützen?

Unsere Lösungen für Sie lautet: kompetente, persönliche und professionelle Hilfe in drei Schritten:

   1) Feedback zu Ihren Unterlagen, zu Ihrem Verhalten und zu Ihren Fähigkeiten
   2) Entwicklung zu besseren Perspektiven z.B. mit Hilfe der EKS-Strategie
   3) Durchführung durch Coaching und Training im "geschützten Raum"

Wir unterstützen Sie ...
... Ihre Ziele zu definieren
... Ihre Stärken und Schwächen heraus zu finden und effektiv zu entwickeln
... Ihr persönliches Potential zu entdecken und zu nutzen
... Ihre berufliche Leistung zu verbessern Ihre Lust und Spass am "Job wieder" zu finden
... Ihre persönliche Marketingaktivität umzusetzen auf Basis Ihrer Standortanalyse

Ihre Vorteile sind ...
... Ein Berufsprofil, das Sie einzigartig macht
... Wachsende Chancen am Arbeitsmarkt
... Spass in einer Aufgabe, die Ihnen wirklich liegt
... Schneller erfolgreich bei Bewerbungen, im Beruf und der Karriere
... Größeres Selbstbewußtsein und Sie "nutzen" Ihre Begabungen
... Einfachere und zielgerichtetere Einarbeitung
... Sattelfeste Entscheidungshilfe für berufliche Neu- und Umorientierung
... Steigender, persönlicher Erfolg! 

... außerdem transparente und selbsterklärende Unterlagen:Vielleicht werden Sie jetzt erwarten, dass diese hervorragenden Leistungen sehr teuer sind? Nun, gratis sind Sie nicht, aber zu einem enorm günstigen Preis. Fragen Sie!


Kontakt:

Telefonisch mit: +49 (0)9123 / 985620 oder per E-Mail mit: info@berufspotenzial.de

Weitere Informationen können Sie auch auf unserer Homepage für Selbstmarketing und individueller, ganzheitlicher Entwicklung: http://www.b-in.de finden.

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