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Sie suchen qualifizierte Fachkräfte, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter? Sie möchten frühzeitig für eine Nachfolgeregelung sorgen? Sie wollen möglichst viele potenzielle Bewerber erreichen? Wir suchen für Sie in folgenden drei Schritten:

  • Anforderung (Abstimmung des Suchprofils, Zieldefinition)
  • Planung (Budget, Zeitablauf, Mediaplanung & Anzeigenerstellung)
  • Duchführung (Recherche und Suche)

Für die Personalsuche setzen wir erfolgversprechende Wege ein. "Klassischerweise" gehören dazu:

  • die Anzeige in Fachzeitschriften, Magazinen, Wochen- oder Tageszeitungen
  • die Direktansprache (direkt, per Telefon auch als Headhunting bezeichnet)
  • das Internet (Homepage, Datenbanken, JobBörsen)
  • intern, in der eigenen Organisation mit Hilfe der Potentialanalyse

Hier ist die Personalbeschaffung im Überblick:


Im Kickoff wird das Stellenprofil, ein Unternehmensexpose erstellt und die Rahmenbedingungen vereinbart. Je konkreter die Profilierung erfolgt, um so zielorientierter erhalten Sie Ihre Sucherfolge und falls gewünscht, können Sie dieses Profil detaillieren und mit einer Potenzialanalyse per Internet ergänzen, so dass Ihre Personalrekruitierung äußerst effizient gestaltet werden kann. So erhalten Sie bei je nach erwartetem Bewerberaufkommen die Garantie, dass aus einem quantitativen schnell ein qualitatives Erfolgserlebnis wird - wir helfen Ihnen dabei. 
Nach dem Briefing übernehmen wir die Suche und das Ergebnis ist ein Ranking von  geeigneten Kandidaten!

Kontakt:

Telefonisch mit: +49 (0)9123 / 985620 oder per E-Mail mit: info@berufspotenzial.de

 
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