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Sie müssen Mitarbeiter entlassen? Technologische und globale Veränderungen verlangen kontinierliche Anpassungen und Umstrukturierungen - Sie wollen das partnerschaftlich und sozial verträglich tun? Möglicherweise so, dass beide - Mitarbeiter und Unternehmen - gewinnen?

Wir zeigen Ihnen wie Sie das hinkriegen! Welche Vorteile ein klares Mitarbeiterbeurteilungskonzept hat und wie Sie Ihren Mitarbeitern neue Perspektiven in drei Schritten aufzeigen:

  • Potenziale und Stärken analysieren
  • Bewerbungs- und Karrierestrategie erarbeiten
  • Maßnahmen zur Neuorientierung vereinbaren und umsetzen

Durch unsere Praxisbezogenheit, unsere psychologischen Kenntnisse und die Spezialisierung auf Einkauf, Führung, (Kunden)Service und Vertrieb können wir Sie dabei unterstützen, wie Sie Mitarbeiter motivieren und diese nachhaltig und schnell zu einem neuen Arbeitsplatz "verhelfen".

Es gab schon Mitarbeiter, die wurden zu den besten Botschaftern fürs ehemalige Unternehmen - große Unternehmen machen es vor - dabei ist es, verglichen mit Rechtsstreitigkeiten, verbunden Image- und Energieverlusten eine sehr günstige Leistung!


Kontakt:

Telefonisch mit: +49 (0)9123 / 985620 oder per E-Mail mit: info@berufspotenzial.de


 
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